Implementar una Escuela de Líderes en su Organización
El ciclo vicioso de la búsqueda de Talento Es muy común que algunas organizaciones o algunos puestos tengan índices muy altos de rotación y los factores pueden ser diversos: Sueldos y prestaciones abajo de la media del mercado. Un mal clima de trabajo. Condiciones laborales desfavorables. Poca preparación de los líderes. Ubicación de la organización.