El Assessment Center como técnica de Selección.

Cada vez es más común que los profesionales del arte de seleccionar talento utilicen nuevos métodos para realizar con éxito su función. Esto dado a lo que hemos venido analizando con respecto a las problemáticas tanto de la aplicación de las pruebas psicométricas a los candidatos a un puesto (http://headhuntermexico.com.mx/el-futuro-de-las-pruebas-psicometricas/), así como de las referencias,

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